Aktuelles der DiAG A
KODA FOKUS
23.01.2026
Achtung Jobrad!
Befristete Regelung zur Versicherung am 31.12.2025 ausgelaufen
Das ändert sich im neuen Jahr
09.01.2026
Übersicht über die wesentlichen arbeitsrechtlichen Neuregelungen, die zum Jahresbeginn und im Laufe des Jahres 2026 in Kraft treten
Weihnachtsgrüße
19.12.2025
Liebe Mitarbeitervertreterinnen, liebe Mitarbeitervertreter,
die Geschäftsstelle DiAG/MAV/KODA wünscht Ihnen allen fröhliche und gesegnete Weihnachtsfeiertage und einen guten Start ins Jahr 2026.
Heidrun Back Andrea Grass Stephan Schwär
Sprechergruppe A Sprechergruppe B KODA-MAS
Die Geschäftsstelle bleibt von Montag, 22. Dezember 2025 bis einschließlich Freitag, 9. Januar 2026 geschlossen.
Betriebliche Weihnachtsfeier: So sind Beschäftigte unfallversichert
05.12.2025
Damit alle Teilnehmenden der Feier unter dem Schutz der gesetzlichen Unfallversicherung stehen, müssen bestimmte Voraussetzungen erfüllt sein. Die gesetzliche Unfallversicherung sagt, welche das sind und hat dazu ein Erklärvideo erstellt.
Aktuelles aus der Rechtsprechung
06.11.2025
Bundesverfassungsgericht stärkt kirchliche Arbeitgeber
Nicht jeder, der für die Kirche arbeitet, muss auch Mitglied sein. Für bestimmte Stellen kann es dennoch Voraussetzung sein. Den Rahmen, welche dazu zählen, hat das Bundesverfassungsgericht nun weit gesteckt.
Pressemitteilung Nr. 96/2025 des Bundesverfassungsgerichts
Pressemeldung Nr. 170/2025 der Deutschen Bischofskonferenz
KODA FOKUS
28.10.2025
Umfangreiche Änderungen im Blick auf K2023
KODA stellt Rechtssicherheit in AVO und Anlagen her
Infotage 14. und 15. Oktober 2025
20.10.2025
Infotage 14. und 15. Oktober 2025
Aktuelles aus der Rechtsprechung
19.09.2025
Der Schutz der Rechte behinderter Personen vor indirekter Diskriminierung am Arbeitsplatz erstreckt sich auf Eltern behinderter Kinder. Die Beschäftigungs- und Arbeitsbedingungen sind so anzupassen, dass diese Eltern sich ohne die Gefahr einer mittelbaren Diskriminierung um ihr Kind kümmern können.
Newsletter
12.09.2025
Nach § 17 MAVO hat der Dienstgeber die Kosten zu tragen, die für die Wahrnehmung der MAV-Aufgaben erforderlich sind, einschließlich der Reisekosten. Unsere Arbeitshilfe erläutert Ihnen in kompakter Form Sinn und Zweck der Regelung.
Aktuelles aus der Rechtsprechung
25.07.2025
Ausschluss eines Betriebsrats wegen Datenschutzverstoß
