Übersicht über die wesentlichen Änderungen und gesetzlichen Neuregelungen im Bereich des Arbeitsrechts
Aktuelles der DiAG A
Das ändert sich im neuen Jahr
10.01.2025
KODA FOKUS
09.01.2025
Ausgabe 2025 - I
Änderung in EG 1 und 2 für das Jahr 2025/2026
Änderung in EG 1 und 2 für das Jahr 2025/2026
Neue Verdienstgrenze im Minijob
12.12.2024
Ab Januar 2025 wird die Verdienstgrenze für Minijobs von bisher 538 Euro auf 556 Euro pro Monat erhöht. Die Verdienstgrenze wird angehoben, weil der Mindestlohn auf 12,82 Euro pro Stunde steigt. Fragen und Antworten - Minijob-Zentrale
Aktuelles aus der Rechtsprechung
06.12.2024
Diskriminierung von Teilzeitbeschäftigten bei Überstundenzuschlägen:
Eine tarifvertragliche Regelung, die unabhängig von der individuellen Arbeitszeit für Überstundenzuschläge das Überschreiten der regelmäßigen Arbeitszeit eines Vollzeitbeschäftigten voraussetzt, behandelt teilzeitbeschäftigte Arbeitnehmer wegen der Teilzeit schlechter als vergleichbare Vollzeitbeschäftigte.
KODA FOKUS
29.11.2024
Weitere Informationen zur Tariferhöhung.
Auswirkungen der Veränderungen zum 1. Januar und 1. April 2025
Auswirkungen der Veränderungen zum 1. Januar und 1. April 2025
KODA FOKUS
08.11.2024
Müssen KiTa-Leitungen katholisch sein
Aktuelles aus der Rechtsprechung
31.10.2024
Wegeunfall beim Abholen von Arbeitsschlüsseln nach privatem Wochenendausflug möglich
KODA FOKUS
25.10.2024
Ausgabe 2024 - VIII
Beschlüsse der KODA Plenums vom 24.10.2024
Beschlüsse der KODA Plenums vom 24.10.2024
Tariferhöhung in zwei Schritten im Jahr 2025
Info-Tage am 15.10.2024 und 16.10.2024
Aktuelles aus der Rechtsprechung
27.09.2024
Einer gekündigten Arbeitnehmerin, die erst nach Ablauf der dreiwöchigen Frist für eine Kündigungsschutzklage von ihrer Schwangerschaft erfährt, verbleiben zwei Wochen, um einen Antrag auf Zulassung einer verspäteten Klage zu stellen. Nach Auffassung des EuGH ist diese Frist zu kurz bemessen. EuGH, Urteil vom 27.06.2024, Rechtssache C‑284/23
